نور يوسف توسّع رؤيتها الريادية من خلال منصة «ضي» للتدريب أونلاين

القاهرة، مصر — تواصل مهندسة التصميم الداخلي ورائدة الأعمال والقيادية الشبابية م. نور يوسف توسيع نشاطها في مجال ريادة الأعمال من خلال منصة ضي للتدريب أونلاين (Dai Online Training Platform)، وهي منصة تعليمية عربية تستهدف إتاحة فرص أكثر مرونة للتطوير المهني والشخصي وربط عملية التعلم باحتياجات سوق العمل الفعلية.

وخلال أول شهر من مرحلة بناء الوعي بالعلامة التجارية (Brand Awareness)، حققت «ضي» مؤشرات نمو مبكرة لافتة، حيث نجحت في تكوين مجتمع رقمي تجاوز 15 ألف متابع عبر منصاتها على مواقع التواصل الاجتماعي.

وبعد مرحلة بناء الوعي، بدأت المنصة مرحلة التدريب التجريبي، والتي جذبت أكثر من 2,000 مستخدم، في مؤشر على تزايد الاهتمام بالمحتوى العربي العملي وتجارب التعلم المرنة.

ولا تقتصر رؤية نور يوسف لمنصة «ضي» على تقديم الكورسات فقط، بل تستهدف المنصة تقليل الفجوة بين المهارات التي تحتاجها الشركات بالفعل وبين المهارات التي يتعلمها الشباب والباحثون عن فرص مهنية جديدة.

وتبرز أهمية هذه الفجوة بشكل خاص في بيئة الشركات الناشئة والـStartups، حيث يواجه العديد من المؤسسين تحديًا في العثور على كوادر تفهم طبيعة العمل داخل الشركات الناشئة، وتستطيع التعامل مع السرعة والتغيير وتحمل المسؤولية والبدء في إضافة قيمة حقيقية منذ المراحل الأولى.

ومن هنا، تسعى «ضي» إلى بناء حلقة وصل أقرب بين الشركات ورواد الأعمال والخبراء والمتعلمين، بهدف فهم المهارات المطلوبة فعليًا في السوق وتحويلها إلى مسارات ومحتوى تدريبي عملي يساعد المتعلم على الاستعداد لفرص حقيقية.

كما تستهدف المنصة بشكل واضح الأشخاص الراغبين في تغيير مسارهم المهني أو عمل Career Shift، سواء بالانتقال إلى مجال جديد، أو تعلم مهارات مختلفة، أو تطوير قدراتهم بما يؤهلهم للعمل في قطاعات جديدة وسريعة النمو.

وتسعى «ضي» بذلك إلى خدمة فئات مختلفة، بدءًا من الشباب في بداية مسيرتهم المهنية، وصولًا إلى المهنيين الذين يرغبون في إعادة بناء مسارهم الوظيفي أو الانتقال إلى تخصص جديد.

وتشمل منظومة التعلم في المنصة دورات فيديو باللغة العربية، وجلسات تدريب مباشرة، واستشارات خاصة مع الخبراء، إلى جانب محتوى تعليمي يتم تحديثه بصورة مستمرة.

وتغطي «ضي» عددًا متنوعًا من المجالات، من بينها الذكاء الاصطناعي، والاستثمار، والإدارة المالية، والتسويق، واللغات، وإدارة الأعمال، والتغذية، والمهارات المهنية.

وبالنسبة إلى نور يوسف، تمثل «ضي» امتدادًا طبيعيًا لمسيرة تجمع بين الإبداع وريادة الأعمال والتعليم والتأثير المجتمعي.

وتتمتع يوسف بخبرة في مجال التصميم الداخلي، إلى جانب نشاطها كرائدة أعمال وقيادية مجتمعية تهتم بتمكين الشباب والتطوير المهني.

وبالتوازي مع مشروعاتها الريادية، تشغل نور يوسف عضوية مجلس إدارة اتحاد «بشبابها» التابع لوزارة الشباب والرياضة المصرية، حيث تساهم في مبادرات تستهدف تمكين الشباب وتنمية قدراتهم وتعزيز مشاركتهم في المجتمع والاقتصاد.

كما أنها عضو في جمعية سيدات أعمال مصر BWE21، في إطار اهتمامها بدعم ريادة الأعمال النسائية، وتعزيز دور المرأة في القيادة والمشاركة الاقتصادية.

ويمتد نشاط نور يوسف إلى مجال الإعلام من خلال تقديمها بودكاست «أسوة» (Oswa Podcast)، الذي تطرح من خلاله تجارب وقصصًا ملهمة، ومسارات مهنية مختلفة، ونقاشات تتعلق بريادة الأعمال والتطوير الشخصي والمهني.

وتعكس هذه الأدوار رؤية أوسع لريادة الأعمال لدى نور يوسف، تقوم على الربط بين نمو المشروعات والتعليم وتطوير المواهب وتبادل الخبرات وتمكين الشباب.

وتبرز النتائج المبكرة للمنصة إمكانات هذا التوجه، إذ نجحت «ضي» في تجاوز 15 ألف متابع خلال شهر واحد من أنشطة الـBrand Awareness، قبل أن تنتقل إلى مرحلة التدريب التجريبي التي جذبت أكثر من 2,000 مستخدم.

كما لا يعتمد نموذج «ضي» على الدورات المسجلة فقط، بل تسعى المنصة إلى ربط المتعلم بشكل مباشر بالخبراء والمتخصصين من خلال الدورات الإلكترونية، والجلسات التفاعلية المباشرة، والاستشارات الخاصة، مع تطوير المحتوى بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل المتغيرة.

وخلال المرحلة المقبلة، تستهدف «ضي» توسيع محتواها التعليمي، وزيادة شبكة الخبراء والمتخصصين، وتعزيز التواصل مع الشركات والـStartups لفهم احتياجاتها من المواهب والمهارات، إلى جانب الوصول إلى مجتمع أكبر من المتعلمين في مصر والمنطقة العربية.

وترتبط طموحات نور يوسف من خلال «ضي» بقناعة أساسية بأن التعليم لا ينبغي أن يكون بعيدًا عن الفرص المهنية الحقيقية، وأن تطوير المهارات يجب أن ينطلق من فهم احتياجات السوق.

ومن خلال الجمع بين خبرتها في التصميم الداخلي وريادة الأعمال والقيادة الشبابية والإعلام، تعمل نور يوسف على بناء مسيرة متعددة المجالات تتمحور حول تمكين الأفراد، سواء كانوا في بداية حياتهم المهنية أو يسعون إلى تطوير مهاراتهم أو تغيير مسارهم المهني بالكامل.

ومع وصول مجتمع «ضي» إلى أكثر من 15 ألف متابع خلال شهر من بناء الوعي بالعلامة التجارية، وتجاوز 2,000 مستخدم خلال مرحلة التدريب التجريبي، إلى جانب توجهها نحو المهارات المطلوبة في السوق ودعم الـCareer Shift، تدخل المنصة مرحلة جديدة من النمو، فيما تواصل نور يوسف ترسيخ حضورها كرائدة أعمال تجمع بين التعليم وتطوير المواهب وتمكين الشباب.