توصلت شركة سامسونغ للإلكترونيات في كوريا الجنوبية ونقابتها العمالية اليوم الاثنين إلى اتفاق مبدئي بشأن الأجور يتضمن زيادة في الأجور بنسبة 5.1% في المتوسط لعام 2025، حسبما قال مسؤولون.
ويأتي الاتفاق بعد 48 يوما من المفاوضات، والتي بدأت في السابع من يناير.
وبموجب الاتفاق، سيحصل الموظفون على زيادة بنسبة 3% في الراتب الأساسي، وزيادة بنسبة 2.1% في المكافآت، بالإضافة إلى 30 سهم خزينة لكل موظف، بحسب المسؤولين، وفق وكالة "يونهاب" للأنباء.
واتفق الجانبان أيضًا على تشكيل فريق عمل مشترك لتحسين نظام المكافآت، مع مشاركة التحديثات كل ستة أشهر.
وسيخضع الاتفاق للتصويت من قبل النقابة، التي قالت إنه من المرجح أن يتم التصويت عليه قبل الأربعاء المقبل.
وفشلت شركة سامسونغ للإلكترونيات والاتحاد الوطني لسامسونغ للإلكترونيات (NSEU)، وهو أكبر نقابة عمالية في شركة التكنولوجيا العملاقة، في التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور طوال العام الماضي. ويمثل الاتحاد نحو 36 ألف عامل، أو نحو 30% من إجمالي القوى العاملة في الشركة.
وردًا على توقف المفاوضات، نظم الاتحاد أول إضراب في تاريخ الشركة العام الماضي.
وقال مسؤول من الشركة: "سنركز على تعزيز قدرتنا التنافسية في مجال الأعمال من خلال استخدام اتفاقية الأجور هذه كفرصة لتحقيق الانسجام بين العمال والإدارة".
